Susanne Heck

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Coaching-Qualifiation

Business- und Master-Coach MINDMARKETING Institut
Weiterbildung in Hynose und Trance, staat. gepr. Oecotrophologin

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Statement

Burnout, Niedergeschlagenheit, Kraft- und Lustlosigkeit, Verzweiflung - man kann das Kind nennen, wie man möchte. Letztendlich läuft es fast immer darauf hinaus, daß man sich selbst nicht mehr helfen kann, kein Ziel mehr vor Augen hat. Sich fühlt, als würde man im Sog des Alltags ohne Höhen und Tiefen mitgezogen werden. Sich aus dieser Situation zu befreien - für viele Betroffene kaum noch zu bewältigen!

Genau diese Situation habe ich als berufstätige und alleinerziehende Mutter von 2 Kindern selbst durchlebt - bis ich beschloss, mir helfen zu lassen. Nach einigen anderen Maßnahmen wie Gesprächstherapie, Massagen, Heilpraktiker, energetische Heilmethoden und vielem mehr wurde ich auf Coaching aufmerksam.
In meinem damaligen Coach fand ich eine Vertrauensperson, der ich Zugang zu meinen Problemen gewährte und die mir durch gezieltes Coaching half, erfolgreich gegen das Burnout-Syndrom anzugehen.
Heute habe ich mehr Lebensmut und Schaffenskraft als je zuvor und durch das Coaching gelernt diese effektiv und kräfteschonend einzusetzen. Betroffenen Menschen zu helfen, denen es genau so geht, wie es mir damals ergangen ist, ist mir ein großes Anliegen.

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Tätigkeitsfelder

Einzelpersonen, die rechtzeitig handeln möchten um einem Burnout zu entgehen, oder nicht weiter in die Spirale eines Burnouts geraten wollen.Menschen die sowohl private als auch berufliche Veränderungen wünschen und sich dabei die Begleitung und Unterstützung von einem Coach holen möchten.

Führungskräfte, die Ihrem Team als Vorgesetzte/-r, die optimale Mischung aus fordern und fördern bieten möchten.Menschen mit Personalverantwortung, die die nötige Sensibilität entwickeln möchten, um evtl. Burnout-Anzeichen bei ihren Mitarbeitern zu erkennen und entsprechend handeln zu können.

Firmen, die Ihre Mitarbeiter durch Prävention vor dem Burnout schützen möchten. Firmen die effektive Werkzeuge zur Motivation für ein erfolgreiches und gewinnbringendes Miteinander von Arbeitgeber und Arbeitnehmer entwickeln wollen.

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